1、制定護(hù)理工作計劃:根據(jù)醫(yī)院整體規(guī)劃,制定科室年度護(hù)理工作計劃并組織實施,定期進(jìn)行質(zhì)量評價與總結(jié)。
2落實核心制度:監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況,包括查對制度、分級護(hù)理制度等,確;颊甙踩。
3、護(hù)理規(guī)范操作流程:定期檢查護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,
3、負(fù)責(zé)護(hù)士排班與績效考核,科學(xué)安排護(hù)理人力資源,實施護(hù)士分層級管理及績效評估。
4、制定培訓(xùn)計劃,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,
5、突發(fā)事件處理,協(xié)調(diào)處理護(hù)患糾紛與急救事件。
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